Regionalna akademija za povećanje zapošljivosti NEET mladih, kojom koordinira Forum MNE u partnerstvu sa Centrom za omladinski rad iz Novog Sada, Kancelarijom za mlade Novi Pazar i Građanskom inicijativom mladih iz Rožaja, pruža novu šansu mladima koji nijesu zaposleni, ne školuju se i nijesu na obuci (NEET populacija) – kroz inovativni model prekogranične obuke.
Projekat je počeo u februaru 2024. godine i traje dvije godine, sa ciljem da se unaprijedi zapošljivost mladih uzrasta od 18 do 30 godina iz ruralnih djelova prekograničnog regiona. Inicijativa se fokusira na prevazilaženje prepreka u zapošljavanju mladih, kroz jedinstveni pristup koji objedinjuje razvoj mekih vještina, digitalnih kompetencija i preduzetničkog duha. Evropska unija sufinansira projekat sa 203.891,54 EUR, dok je ukupna vrijednost projekta 239.900,63 EUR.
U okviru projekta sprovedeno je sveobuhvatno istraživanje o zapošljivosti mladih, u kojem je učestvovalo 200 ispitanika, uključujući mlade, poslodavce i institucije. Rezultati su ukazali na jasan nedostatak praktičnih digitalnih vještina, preduzetničkog razmišljanja i samopouzdanja kod mladih.
Kao odgovor, osnovana je Regionalna akademija za obuke, uz podršku stručnjaka iz oblasti digitalnog marketinga, omladinskog rada i lokalnog biznisa iz Srbije i Crne Gore. Zajedno su razvili specijalizovani sedmomjesečni program obuke, prilagođen potrebama tržišta rada u regionu.
Kroz terenski rad, info sesije i kampanju na društvenim mrežama, kojom je obuhvaćeno preko 120.000 mladih, projektni tim je uspio da privuče skoro 100 prijava, od kojih je odabrano oko 50 učesnika (većinski žene) za učešće u programu.
Prva radionica iz oblasti mekih vještina održana je u Rožajama, a fokus je bio na interpersonalnim i profesionalnim vještinama: komunikaciji, liderstvu, empatiji, upravljanju vremenom i poslovnoj prezentaciji. U isto vrijeme, digitalne obuke u Beranama i Novom Pazaru ulaze u završnu fazu. Teme obuka uključuju marketing na društvenim mrežama, SEO, imejl kampanje, kreiranje sadržaja i korišćenje alata poput ChatGPT-a. Mladima se pruža praktično znanje koje traže lokalni poslodavci, posebno mikro i mala preduzeća. Ove obuke ne samo da popunjavaju digitalni jaz, već i grade samopouzdanje i osposobljavaju mlade za samozapošljavanje ili početne pozicije u perspektivnim sektorima.
U narednom periodu biće organizovani Showcase dani za povezivanje mladih sa poslodavcima, stručne prakse za 10 izabranih učesnika, kao i Regionalni kamp sa fokusom na startap vještine i pokretanje sopstvenog biznisa. Ovaj projekat predstavlja važan korak ka stvaranju jače, osposobljene i konkurentne radne snage u prekograničnom regionu.
Izvor: https://cbcsrb-mne.org/