Naslovnica Press info Press Pregovori o pristupanju Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou važno za napredak društva u...

Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou važno za napredak društva u cjelini

Na Cetinju je danas održana peta sjednica Zajedničkog konsultativnog odbora između Crne Gore i komiteta regiona EU.

Učesnici skupa su razmijenili mišljenje i iskustvo iz upravljanja ljudskim resursima na lokalnom nivou, kao i po pitanju postojeće i buduće međuregionalne i transnacionalne saradnje.

Sjednicu su otvorili kopredsjedavajući Odbora, gradonačelnik prijestonice Cetinje Aleksandar Bogdanović i Hju Mek Grat, a u uvodnom dijelu su govorili državni sekretar za evropske integracije i glavni pregovarač ambasador Aleksandar Andrija Pejović i šef Delegacije EU u Crnoj Gori ambasador Mitja Drobnič.

Sumirajući dosadašnje rezultate rada ovog tijela, istaknuto je da je saradnja Zajednice opština s Komitetom regiona u okviru Zajedničkog konsultativnog odbora učvrstila institucionalnu komponentu saradnje s Evropskom unijom u okviru Procesa stabilizacije i pridruživanja. Takođe, učesnici skupa su ocijenili da ostvareni dijalog i saradnja regionalnih i lokalnih nivoa vlasti EU s lokalnim vlastima Crne Gore, omogućavaju sveobuhvatnu pripremu Crne Gore za efikasnije sprovođenje pravne tekovine EU.

Obraćajući se učesnicima skupa ambasador Pejović je istakao da se Zajednički konsultativni odbor u dosadašnjem radu pokazao kao dobra platforma za sprovođenje najznačajnijih reformskih procesa kroz koje prolaze lokalne samouprave u procesu pristupanja EU.

„U saradnji s kolegama iz Komiteta regiona i Evropske komisije, predstavnici lokalnih samouprava u kontinuitetu razmjenjuju iskustva i u pravom smislu se pripremaju za obaveze koje ih očekuju datumom pristupanja“, naglasio je ambasador Pejović.

On je podsjetio da su predstavnici lokalnih samouprava uključeni u rad više radnih grupa za vođenje pregovora s EU, i to za poglavlja 13 – Ribarstvo, 14 – Saobraćajna politika, 19 – Socijalna politika i zapošljavanje i 22 – Regionalna politika i koordinacija strukturnih instrumenata.

Ukazujući na potrebu i značaj efikasnog i profesionalnog upravljanja ljudskim resursima na nivou lokalne samouprave, glavni pregovarač je istakao da će izradom nove Strategije reforme javne uprave za period 2016-2020. biti jasno definisani pravci i zadaci na jačanju ukupne kadrovske politike u Crnoj Gori.

„Svi procesi i aktivnosti usmjereni na napredak društava u cjelini, upravo zavise od dobro obučenog, kreativnog i profesionalnog kadra, i u tom smjeru posebna pažnja treba biti posvećena uspostavljanju kvalitetnog sistema razvoja ljudskih resursa i vođenja kadrovske politike u lokalnim samoupravama“, poručio je ambasador Pejović.

Saopštenja

Reforma pravosuđa ključ ubrzanja evropskog puta

0
Zamora, makar u slučaju Crne Gore, nema i ne smije biti. Mislim da možemo reći da smo proces pristupanja doveli do pred završnu fazu...

Realizacija obaveza iz Dinamičkog plana važna za napredak u poglavlju 24

0
„Realizacija obaveza iz Dinamičkog plana za poglavlje 24 – Pravda, sloboda i bezbjednost, koje su u skladu sa preporukama iz ovogodišnjeg Izvještaja EK, osiguraće...

Ocjene iz Izvještaja EK podsticaj za efikasniji rad u poglavlju 17

0
„Ocjene iz ovogodišnjeg Izvještaja Evropske komsije vidimo kao podsticaj za još efikasniji rad u narednom periodu s ciljem ispunjavanja preostalih obaveza u dijelu usklađivanja...

Nova Komisija za evropske integracije razmatrala Izvještaj EK

0
„Posljednji izvještaj Evropske komisije, kao i naše interne procjene i pripremljeni dinamički planovi za poglavlja 23 i 24, te mape puta za ostala pregovaračka...

Potvrđen nastavak svih 9 programa prekogranične saradnje za finansijsku perspektivu 2021-2027 u kojima je...

0
Kao jedinstveni instrument, programi evropske teritorijalne saradnje omogućavaju zemljama harmonizovano djelovanje u rješavanju zajedničkih izazova. Nastali na inicijativu Evropske komisije,  predstavljaju finansijsku podršku Evropske...