Naslovnica Press info Press Pregovori o pristupanju Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou važno za napredak društva u...

Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou važno za napredak društva u cjelini

Na Cetinju je danas održana peta sjednica Zajedničkog konsultativnog odbora između Crne Gore i komiteta regiona EU.

Učesnici skupa su razmijenili mišljenje i iskustvo iz upravljanja ljudskim resursima na lokalnom nivou, kao i po pitanju postojeće i buduće međuregionalne i transnacionalne saradnje.

Sjednicu su otvorili kopredsjedavajući Odbora, gradonačelnik prijestonice Cetinje Aleksandar Bogdanović i Hju Mek Grat, a u uvodnom dijelu su govorili državni sekretar za evropske integracije i glavni pregovarač ambasador Aleksandar Andrija Pejović i šef Delegacije EU u Crnoj Gori ambasador Mitja Drobnič.

Sumirajući dosadašnje rezultate rada ovog tijela, istaknuto je da je saradnja Zajednice opština s Komitetom regiona u okviru Zajedničkog konsultativnog odbora učvrstila institucionalnu komponentu saradnje s Evropskom unijom u okviru Procesa stabilizacije i pridruživanja. Takođe, učesnici skupa su ocijenili da ostvareni dijalog i saradnja regionalnih i lokalnih nivoa vlasti EU s lokalnim vlastima Crne Gore, omogućavaju sveobuhvatnu pripremu Crne Gore za efikasnije sprovođenje pravne tekovine EU.

Obraćajući se učesnicima skupa ambasador Pejović je istakao da se Zajednički konsultativni odbor u dosadašnjem radu pokazao kao dobra platforma za sprovođenje najznačajnijih reformskih procesa kroz koje prolaze lokalne samouprave u procesu pristupanja EU.

„U saradnji s kolegama iz Komiteta regiona i Evropske komisije, predstavnici lokalnih samouprava u kontinuitetu razmjenjuju iskustva i u pravom smislu se pripremaju za obaveze koje ih očekuju datumom pristupanja“, naglasio je ambasador Pejović.

On je podsjetio da su predstavnici lokalnih samouprava uključeni u rad više radnih grupa za vođenje pregovora s EU, i to za poglavlja 13 – Ribarstvo, 14 – Saobraćajna politika, 19 – Socijalna politika i zapošljavanje i 22 – Regionalna politika i koordinacija strukturnih instrumenata.

Ukazujući na potrebu i značaj efikasnog i profesionalnog upravljanja ljudskim resursima na nivou lokalne samouprave, glavni pregovarač je istakao da će izradom nove Strategije reforme javne uprave za period 2016-2020. biti jasno definisani pravci i zadaci na jačanju ukupne kadrovske politike u Crnoj Gori.

„Svi procesi i aktivnosti usmjereni na napredak društava u cjelini, upravo zavise od dobro obučenog, kreativnog i profesionalnog kadra, i u tom smjeru posebna pažnja treba biti posvećena uspostavljanju kvalitetnog sistema razvoja ljudskih resursa i vođenja kadrovske politike u lokalnim samoupravama“, poručio je ambasador Pejović.

Saopštenja

EU DIGITALNI COVID SERTIFIKAT – NOVA KARTA ZA PUTOVANJA

0
Pandemija COVID-19 gotovo dvije godine na negativan način oblikuje život stanovnika Evrope i svijeta, definišući nova pravila ponašanja praćena restriktivnim mjerama koje su primorale...

Kordić sa šefovima radnih grupa za pregovore: Visoka podrška članstvu u EU je priznanje...

0
„Šefovi radnih grupa za 33 poglavlja pregovora i njihovi timovi su okosnica procesa pregovora s EU, a priznanje za njihov kontinuirani rad dolazi i...

Stabilna visoka podrška članstvu Crne Gore u Evropskoj uniji

0
Građani su zadržali visok stepen podrške članstvu Crne Gore u Evropskoj uniji, pokazuju rezultati istraživanja koje je za potrebe Generalnog sekretarijata Vlade sprovela Agencija...

Predstavljanje rezultata istraživanja javnog mnjenja „Stavovi građana o evropskim integracijama i procesu pristupanja Crne...

0
Generalni sekretarijat Vlade, u srijedu 28. jula u 10.00 sati, u EU info centru organizuje konferenciju za medije, na kojoj će biti predstavljeni rezultati...

Lista predstavnika NVO koji su predloženi za člana/icu Radne grupe za pregovaračko poglavlje 10...

0
Na osnovu člana 8 Uredbe o izboru predstavnika nevladinih organizacija u radna tijela državne uprave i sprovođenju javne rasprave u pripremi zakona i strategija...