U Crnoj Gori oko 35 odsto mladih trenutno traži posao. Od toga je oko 10.000 visokoškolaca koji se pitaju zbog čega su završili fakultet kad posla nema ni na vidiku.
Upravo taj podatak predstavlja najveći problem jer su u velikom mjeri najobrazovaniji ljudi bez posla, pa je na primjer, prema posljednjim dostupnim podacima, oko devet doktoranata na Birou.
Iako je po svojoj prirodi kompleksan problem, nezaposlenost mladih u Crnoj Gori je uglavnom strukturne prirode, odnosno posljedica neusklađenosti obrazovne ponude i tražnje na tržištu rada, izraženog nesklada između zanimanja, obrazovanja, znanja i stručnosti mladih koji traže posao i zahtjeva postojećih radnih mjesta.
Kada pišete CV vrlo značajan dio su znanje i vještine koje posjedujete. Koliko ste puta tokom školovanja spoznali da teorijsko znanje bez praktičnog u najvećoj mjeri ne znači mnogo?
Upravo se tim Centar za građansko obrazovanje vodio kada je krenuo u projekat “Znanje i vještine za posao!”.
Kako nam je rekao, višedecenijski problem nezaposlenosti mladih, a i pitanje koliko su spremni poslije školovanja da upotrebe svoja znanja i vještine bio je dovoljan razlog da se krene u još jednu akciju usklađivanja znanja sa potrebama tržišta rada.
I već prvog dana bilo je jasno da su visokoškolci svjesni da im je prije pronalaska posla potrebno da usavrše znanje i vještine.
“Ogromno je bilo interesovanje za ovaj program-364 prijava visokoškolaca od kojih je za program odabrano 61 lice u skladu sa kriterijumima (20 iz sjeverne regije, 8 iz južne i 33 iz centralne). Bila je to teška odluka zbog velikog broja vrlo kvalitetnih aplikanata”, kaže Đukanović u razgovoru za portal Antena M.
Neformalnim obukama do vještina i posla
Učesnici projekta su imali priliku da kroz program neformalnih obuka, u tri modula, stiču i razvijaju komunikacione vještine, ali i znanja i tehnike razvijanja i upravljanja projektima koje finansira EU, kao i tehnike pisanja predloga praktičnih politika, koje u sebi sadrže i čitav niz drugih važnih podvještina, koje im mogu pomoći da se lakše kreću na tržištu rada i pronalaze poslove jer se radi o prenosivim, traženim vještinama lako primjenjivim u bilo kojem sektoru.
“Ove vještine su i od poslodavaca prepoznate kao nedostajuće i nerazvijene kod svršenih visokoškolaca i naša je namjera bila da pokušamo ponuditi program koji pomaže u prevazilaženju tih ograničenja. Nakom neformalnih obuka, 23 učesnika su odradili tromjesečnu plaćenu radnu praksu u državnoj upravi, 17 u NVO sektoru, 12 u privatnom sektoru i 9 u medijima širom Crne Gore”, navodi Đukanović.
Uspješna godina sa premašenim očekivanjima
Projekat je trajao godinu-od 21.oktobra 2016. do 21.oktobra 2017.
“Nakon godinu intenzivnih aktivnosti, cijenim da smo uspjeli da ostvarimo ne samo postavljene indikatore postignuća nego da ih u mnogim parametrima premašimo. Naglasio bih da je ovo bio izuzetno izazovan i zahtjevan poduhvat, koji su pratila i velika očekivanja kao sastavna komponenta bilo kojeg projekta koji nosi u naslovu zapošljavanje. Nije bilo lako nositi se sa tolikom odgovornošću i iskrenom željom da svakom od učesnika omogućimo najbolje, ali jeste velika satisfakcija to što su sami učesnici kroz evaluacije ovaj projekat odlično ocijenili, kao i da je preko 90 odsto njih navelo da bi program preporučili svojim prijateljima”, kazao nam je Đukanović.
Đukanović kaže da je ključan sistemski problem-neusklađenost ponude i tražnje na tržištu rada.
“Mi smo ovim projektom ponudili jedan pristup koji može pomoći njegovom rješavanju, u mjeri onog što je moguće za jednu nevladinu organizaciju sa ograničenim finansijskim resursima, vremenom i angažovanim osobljem na projektu. Ipak, radi se o dugotrajnom i zahtjevnom procesu kojem država mora da se posveti mnogo više i kreativnije, ali i kroz koji svi mi možemo i moramo više raditi”, smatra Đukanović.
Deset ljudi dobilo posao
Projekat Centra za građansko obrazovanje CGO zaista je premašio očekivanja.
Iako nije predviđao da se kandidati zaposle nakon radne prakse, čak 10 učesnika (16,4%) je dobilo posao kod svojih poslodavaca.
“Imamo najave za još neke angažmane, što je za projekat koji nije kao postavljen cilj imao direktno zapošljavanje učesnika ogroman uspjeh i svakako prevazilazi naše početne ambicije”, kaže Đukanović.
Saradnja sa Upravom za kadrove
Uprava za kadrove dala je značajan doprinos cijeloj priči i dokaz je kvalitetne saradnje NVO sektora i državnih institucija.
Centar za građansko obrazovanje prepoznao je Upravu za kadrove kao partnera u realizaciji projekta ‚ “Znanje i vještine za posao” odnosno kao instituciju koja kroz ovaj projekat može dati doprinos u rješavanju problema nezaposlenosti.
Uprava za kadrove, kao partner na ovom projektu, posredovala je u obezbjeđivanju radne prakse za 20 mladih ljudi u institucijama javne uprave.
Vladana Miranović iz Uprave kaže za portal Antena M da su pokrili sve regije Crne Gore.
“U sjevernoj i južnoj regiji Crne Gore-Zavodu za zapošljavanje, Centrima za socijalni rad, Upravi za inspekcijske poslove i Upravi za bezbjednost hrane, veterinu i fitosanitarne poslove. U centralnoj regiji Crne Gore-Ministarstvu kulture, Ministarstvu finansija, Ministarstvu prosvjete, Ministarstvu ekonomije, Ministarstvu vanjskih poslova, Ministarstvu poljoprivrede i ruralnog razvoja i Poreskoj upravi Nikšić”, navela je ona.
Rezultati projekta-baš onakvi kakve su i očekivali u Upravi.
“Rezultati projekta su pozitivni, imajući u vidu da su mladi ljudi, sa stečenim visokim obrazovanjem i bez prethodnog radnog iskustva, imali priliku da steknu nova znanja i vještine, značajne za njihov dalji profesionalni razvoj”, navodi Miranović.
Miranović smatra da Crnoj Gori treba više ovakvih projekata.
Dugo čekao na posao, bio polaznik projekta, sada zaposlen na TV
Matiju Otaševića, novinara TV Vijesti, svakodnevno gledate dok nam donosi sjajne televizijske izvještaje i priče.
Upravo je on, kroz CGO projekat, došao do posla.
Bez posla je bio nekoliko mjeseci, slao je CV na različite adrese i čekao odgovore.
U razgovoru za portal Antena M priča o iskustvima.
“Obuke su svakako bile korisne, predavači veoma dobri i profesionalni. Različitim profilom obuka pokrivena su, rekao bih, interesovanja svih učesnika. Vrijedi, međutim, kazati da, bez obzira na to koliko se predavači i učesnici trudili, obuke ne mogu u potpunosti da pripreme kandidate za sve ono sa čime će se susretati tokom prakse. No, ono što će naučiti tokom obuka jesu značaj timskog rada, rješavanje konfliktnih situacija u timu, logički pristup rješavanju problemima…”, objašnjava Otašević.
Nije očekivao da će nakon svega dobiti posao na televiziji.
“Nisam, u pitanju je prijatno iznenađenje. Moja koleginica Nina Marković, koja je takođe praksu radila u TV Vijesti, i ja, imali smo sreću da su Vijesti projektu pristupile veoma ozbiljno i da su tokom tromjesečne prakse od prvog dana sa nama radili odlični novinari, imali smo punu podršku svojih redakcija i urednika, a na kraju prakse smo dobili ponudu da ostanemo u Vijestima”, naveo je Otašević.
Projekat put do posla u Ministarstvu
Perko Mijatović bio je dio projekta, a sada radi u Ministarstvu vanjskih poslova kao saradnik u Generalnom direktoratu za bilateralne poslove.
Kroz Vladin program odradio je pripravnički staž, ali nije bilo posla u struci. Tražio je uporno pravu priliku, pa je CGO projekat bio pravo rješenje da se od nečeg krene.
“Projekat je pružio polaznicima šansu da kroz obuku steknu vještine iz više oblasti, kao i da, primjenjujući te vještine u praksi, steknu određeno iskustvo u struci, koje bi ih dalje učinilo kompetetivnim na tržištu rada. Projekat se, takođe, pokazao kao veoma koristan sa aspekta upoznavanja novih ljudi, različitih strukovnih profila, što je učešće učinilo dodatno zanimljivim”, navodi Mijatović u izjavi za portal Antena M.
I sada radi u Ministarstvu i jako je zadovoljan.
“Radnoj praksi sam pristupio sa velikim entuzijazmom i motivacijom, te su znanje i trud koje sam ulagao veoma brzo naišli na prepoznavanje, što je rezultiralo produženjem mog radnog angažmana u ovoj instituciji. U ovom kontekstu bih ukazao na važnost aktivnosti mladih, neophodnosti konstantnog učenja i usavršavanja, te upornosti pri pronalaženju posla. Jedan od načina je upravo kroz ovakve projekte, kojih će, nadam se, biti sve više”, zaključuje Mijatović ovu uspješnu priču na pravi način.
Projekat “Znanje i vještine za posao!” podržan je od Evropske unije posredstvom Ministarstva finansija (Direktorat za finsiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći) u sklopu donatorskog programa “Mladi, žene i dugoročno nezaposleni na tržištu rada”, kroz širi okvir Aktivne mjere rada za zapošljivost (Operativni program Razvoj ljudskih resursa 2012-2013) a čiji je glavni korisnik Ministarstvo rada i socijalnog staranja.
Autor: Bojana Komnenić, novinarka Radija Antena M
Drugonagrađena priča na konkursu “Evropa za mene” koji je raspisalo Ministarstvo evropskih poslova u okviru projekta “EU4ME” koji finansira Evropska unija, a sprovodi UNDP za potrebe Ministarstva evropskih poslova
